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             2017年3月25日,總部集訓正式啟動(dòng),總部全體員工參與了此次活動(dòng)。2017年培訓主題是“凝聚團隊合力,打造責任團隊”,培訓項目全程將采用小組參與的形式設置十期課程,包含企業(yè)文化、團隊拓展、職場(chǎng)禮儀、沙盤(pán)模擬等課程。此次活動(dòng)涉及開(kāi)班儀式、第一期企業(yè)文化培訓、企業(yè)文化知識競賽三個(gè)階段,共歷時(shí)6小時(shí),取得圓滿(mǎn)完成。

             開(kāi)班儀式上,主持人將所有學(xué)員分為四組,并對小組進(jìn)行了團隊破冰、團隊建設和學(xué)習公約的簽訂。經(jīng)歷半小時(shí)的團建,形成了“紅星隊、青春無(wú)敵隊,繽紛隊和龍之隊”四支學(xué)習隊伍。這幾支隊伍將通過(guò)2017年的十期培訓進(jìn)行PK,根據學(xué)習公約進(jìn)行獎懲。


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             第一期企業(yè)文化的分享人是集團副總經(jīng)理何咸軍,何總從企業(yè)文化概述入手,解釋了企業(yè)文化的內涵和外延,并通過(guò)標桿企業(yè)的企業(yè)文化賞析讓大家認識到“一流的企業(yè)靠文化”,標桿企業(yè)的列舉中有華為科技、中建集團、中天集團、大成建設、大眾集團、麥當勞餐飲等中國企業(yè)500強和世界500強案例。然后,何總通過(guò)龍信企業(yè)文化建立步驟和集團文化調研報告分析了集團文化在近60年中形成的文化積淀、文化現狀和文化期望。最后,何總把集全員智慧提煉出來(lái)的企業(yè)文化理念和文化踐行準則為大家做宣貫和匯報,并希望全員能知行合一,勇往直前。

             為了檢驗培訓效果,當天下午主持人對學(xué)員進(jìn)行了企業(yè)文化的知識競賽的小組PK,競賽共有三個(gè)環(huán)節:小組必答題環(huán)節,搶答題環(huán)節和風(fēng)險題環(huán)節。通過(guò)緊張激烈的四十題小組大PK后,青春無(wú)敵隊獲得第一期小組賽的最終勝利。

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